Наталья Данина — последние новости

В Санкт-Петербурге мигрантам нашли замену для уборки снега

В России начали активнее брать на работу инвалидов

Названа самая перспективная работа в 2024 году в России

Российские работодатели начали активно искать сотрудников в Африке

В России резко увеличились зарплатные предложения

Разрыв в зарплатах мужчин и женщин на фрилансе увеличился

В 2023 году в России разрыв в зарплатах между мужчинами и женщинами, работающими на фрилансе, увеличился. В среднем доход от такой занятости у женщин в прошлом году составил 41 тысячу рублей, что на 59 процентов меньше, чем у мужчин (65,2 тысячи рублей). Даже внутри одной отрасли мужчины опережают женщин в зарплатах.

Спрос россиян на изучение языков стран СНГ резко вырос

По итогам 2023 года спрос россиян на услуги репетиторов по языкам стран СНГ резко вырос. Самыми востребованными направлениями у граждан стали изучение армянского и казахского языков, сообщает газета «Ведомости» со ссылкой на статистические данные сервиса по поиску специалистов YouDo.

Россиян стали чаще звать на работу за рубежом

В 2023 году россияне получили на 38 процентов больше приглашений на работу за рубежом, чем в 2022-м. За 12 месяцев количество подобных офферов достигло 516 тысяч, сообщает РБК со ссылкой на статистические данные аналитиков Headhunter. При этом речь идет как о зарубежных, так и о российских работодателях.

Назван процент вернувшихся в Россию релокантов

Порядка 40 процентов релокантов вернулись в Россию. Уточняется, что такие данные получила организация «Финион» по итогам опроса среди 2,7 тысячи действующих и потенциальных клиентов компании, интересующихся темой миграционных услуг. Спрос россиян на услуги оформления ВНЖ в других странах упал в десятки раз за 2023 год.

Релоканты массово вернулись в Россию

Главный специалист hh.ru по рынку труда Наталья Данина заявила о возвращении в Россию четверти релокантов, уехавших из страны в 2022 году. Это, по ее мнению, связано с несколькими факторами, среди которых она назвала повышение рост предлагаемых зарплат на рынке труда в России.

Назван главный риск для российского бизнеса

Дефицит сотрудников всех уровней стал главным вызовом для топ-менеджмента российских компаний. Руководители фирм считают, что этот риск будет сохраняться на внутреннем рынке в ближайшие несколько лет — как минимум до 2026 года. Другим важным вызовом в компаниях назвали растущую геополитическую напряженность.

В России объяснили причины дефицита кадров

Дефицит кадров в России вызван текущей демографической ситуацией, заявил основатель портала по поиску работы SuperJob Алексей Захаров. По его словам, наблюдается демографическая яма — каждый год в последние 10 лет на рынок труда приходит на 100 тысяч молодых специалистов меньше, чем годом ранее.

В Россию начали заманивать трудовых мигрантов

Российские рестораторы начали активно завлекать на работу трудовых мигрантов из стран СНГ. Из-за дефицита специалистов, который сложился за последний год из-за роста курса валют и подорожания авиаперелетов, сети стали активно заманивать поваров, официантов, курьеров и сборщиков заказов.

Российские компании стали меньше требовать от работников из-за дефицита кадров

Чтобы найти и удержать сотрудников в условиях острого дефицита рабочих рук, российские компании повышают зарплаты, снижают требования к кандидатам, а также чаще предлагают удаленку, говорят эксперты. В качестве основной стратегии работодатели чаще всего выбирают рост вознаграждения.

В России сократился приток мигрантов

За первое полугодие 2023 года в Россию въехало на 50 тысяч меньше мигрантов по сравнению с январем-июнем 2022 года, говорится в исследовании Института Гайдара (проведено на основе данных Росстата). Приток иностранных работников сократился на 15 процентов, до 282 тысяч человек.

У россиянок вырос интерес к работе в IT

По итогам января-июня число россиянок среди соискателей в IT-сфере выросло на 11 процентов по сравнению с тем же периодом 2022-го. К уровню первой половины 2021-го показатель увеличился в еще большей степени — на 42 процента. Среднее число резюме россиянок в этой отрасли составило 143 тысячи в месяц.

В России спрогнозировали снижение числа работающих пенсионеров

Число работающих пенсионеров в России сократится к 2025 году с текущих 7,9 миллиона до 5,6 миллиона, спрогнозировали авторы статьи в научном журнале «Социально-трудовые исследования». По их мнению, снижение произойдет вследствие повышения в 2019 году возраста, в котором люди могут получать пенсию по старости.

Российские компании заявили о планах повысить зарплаты

Больше половины российских компаний (53 процента) намерены повысить оплату труда своим сотрудникам в 2023 году. 35 процентов из опрошенных компаний намерены увеличить фиксированную часть зарплаты — оклад. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на исследование, проведенное компанией онлайн-рекрутинга hh.ru.

Большинство работодателей в России одобрили идею четырехдневки

Согласно опросу сервиса hh.ru, большинство российских работодателей выступают за сокращение рабочей недели до четырех дней. Однако ввести такой график в течение ближайщих трех лет в своей компании готовы только 4 процента. Эксперты считают, что Россия пока не готова к такому переходу из-за не стабильной экономики.

В России выросло число вакансий

В России число открытых вакансий в сегменте малого и среднего бизнеса за первый квартал 2023 года выросло на 26 процентов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Общее количество предложений о работе выросло с 760 до 957 тысяч, заметнее всего спрос на сотрудников увеличился в отрасли культуры и искусства.

В России отметили дефицит айтишников

Результаты опроса консалтинговой компании «Яков и партнеры» и HeadHunter показали, что более половины российских работодателей отметили нехватку кадров в сфере информационных технологий. Наиболее дефицитными специальностями стали программирование и веб-программирование, цифровой маркетинг и разработка приложений.

Назван процент готовых вернуться работать на родину россиян

Исследование рекрутиногового портала HeadHunter и экспертов консалтинговой компании «Яков и Партнеры» показало, что более 60 процентов работающих за границей россиян готовы в ближайшее время вернуться на родину. При этом согласны покинуть страну ради карьеры 58 процентов соискателей.

IT-специалистам в России стали снижать зарплаты

Компании стали предлагать IT-специалистам более низкие зарплаты — в августе верхняя планка предлагаемого сотрудникам заработка снизилась на 11 процентов в годовом выражении, составив 160 тысяч рублей. При этом нижняя планка выросла на 24 процента, до 150 тысяч рублей, а в среднем специалисты получают до 130 тысяч.

В России резко снизился спрос на новых сотрудников

В России этим летом спрос на новых сотрудников снизился на 15 процентов (или на 300 тысяч человек), до 1,8 миллиона. Об этом сообщается в докладе ЦБ «О денежно-кредитной политике». До этого резкое сокращение (на 20,1процента) наблюдалось в разгар первой волны коронавирусной инфекции в мае 2020 года.

Женщины в России признались в получении годовой премии чаще мужчин

Женщинам в России выплачивают годовую премию чаще, чем мужчинам (34 процента против 26 соответственно). Перед Новым годом на годовой бонус надеялись 29 процентов опрошенных, а получили его 30 процентов. Чаще всего премировали россиян в возрасте до 34 лет (годовой бонус получили 36 процентов из них).

В России предсказали рост зарплат в большинстве компаний

В России до двух третей компаний могут повысить зарплаты своим сотрудникам в 2022 году. По словам директора департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter Натальи Даниной, увеличения окладов сотрудников в 2022 году ожидают 67 процентов опрошенных руководителей компаний.

Нехватка мигрантов в России обернулась ростом зарплат

В первые шесть месяцев текущего года из-за нехватки мигрантов и роста спроса на разнорабочих зарплаты в таких профессиональных областях заметно выросли. Такой дефицит и, как следствие, рост расходов обернулся ростом цен на продукты и услуги, ведь теперь производство и другие работы обходятся компаниям дороже.

Дворникам и курьерам посулили рост зарплат

По сравнению с 2017 годом количество вакансий для рабочих выросло на 205 процентов, а на одну вакансию приходилось одно активное резюме. В условиях дефицита кадров работодатели станут предлагать более высокую зарплату или комфортные условия труда представителям «синих воротничков»: водителям, курьерам, рабочим.

Названы самые высокооплачиваемые профессии

Самыми высокооплачиваемыми специалистами в России оказались работники таких сфер, как IT, электроника, недвижимость и финансы. На основании анализа дохода представителей профессий по уровням «ведущий специалист» и «специалист» эксперты пришли к выводу, что лидерами по уровню оплаты труда являются программисты.